Образовательная программа направлена на формирование основных профессиональных компетенций в области разработки и реализации стратегии управления человеческими ресурсами организации, разделения функций, полномочий и ответственности на основе организационного проектирования системы и процессов управления персоналом, использования современных персонал-технологий в области мотивации и стимулирования труда, личностного и социального развития персонала, а также формирования и совершенствования трудовых отношений.
Привлечение к преподаванию ряда дисциплин ведущих специалистов российских и зарубежных организаций
В процессе обучения студенты проходят практику, организация которой направлена на развитие устойчивого познавательного интереса студентов, формирование внутренней мотивации, приобретение практически востребованных знаний и умений, что обеспечит позитивные возможности для трудоустройства выпускников, базами практики являются маркетинговые агентства, государственные и частные корпорации.
Выпускники магистерской программы «Управление человеческими ресурсами организации» востребованы российскими и международными организациями различных отраслей и форм собственности, включая производственные, финансовые, консалтинговые и торговые организации, в сфере управления бизнесом: отделов операционного управления, других подразделений аппарата управления компаниями.
Кем Вы сможете работать?
- Специалист по кадровой работе
- HR-менеджер
- Руководитель отдела кадров
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела обучения и развития персонала
- Конфликтолог
В каких сферах?
- в сфере управления занятостью и учета персонала;
- в службах, специализирующихся управлением организационной культурой и конфликтами между сотрудниками;
- в сфере обучения, мотивации и стимулирования персонала;
- в организациях, которые специализируются на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
- в сферах организации, нормирования и регламентации труда.
+7(4742) 24-14-64
Адрес:
398050, г. Липецк, ул. Интернациональная, 12Б
